一般事業主行動計画


宇部工業株式会社は、社員が「仕事」と「家庭」の両立(ワーク・ライフ・バランス)ができる職場環境づくりに取り組んでおります。
あらゆる年代の社員が働きやすいと思える、「自らが誇れる会社、社会が評価する会社、家族が満足する会社」づくりを目指すとともに、両立支援の仕組みを整備し、社員が両立支援のための制度を活用しやすい職場環境づくりを推進しています。



1、計画期間

  平成26年4月1日から平成29年3月31日までの3年間

2、計画内容

  目標 1
  男性の育児休業取得を促す。

 ※目標達成のための対策
 
  育児休業・育児休業給付・育児休業中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
 
  平成26年4月〜平成27年3月 男性も育児休業を取得できることの周知(管理職への研修)
  平成26年4月〜平成27年3月 男性も育児休業を取得できることの周知(管理職への研修)
  目標 2
  年次有給休暇取得率を50%以上にする。

 ※目標達成のための対策
 
  時間有休や年間有休可能日数などの情報提供を行い、有休取得率を上げていく。
 
  平成26年4月〜平成26年12月 年次有給取得率の最新情報を集計。
  平成26年12月〜        社内掲示等により年次有給に関する情報を周知する。